培訓(xùn)是解決問題的有效途徑，是企業(yè)文化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能改善員工的工作表現(xiàn)及行為，保證企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不敗下陣，強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀，公司對(duì)員工的培訓(xùn)也始終遵循系統(tǒng)性、制度化、多樣化和效益性原則。為了有效搞好培訓(xùn)工作，近期，濱海新區(qū)分公司根據(jù)公司及市場(chǎng)要求，結(jié)合部門及崗位所需，積極開展質(zhì)量體系培訓(xùn)工作，并結(jié)合實(shí)際不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和形式。培訓(xùn)有針對(duì)性地設(shè)置了符合工作及人事制度的培訓(xùn)課程計(jì)劃，合理安排時(shí)間并配置師資，在充分考慮受訓(xùn)對(duì)象接受程度及能力提高的前提下，通過各階段、多類型相結(jié)合的考核，跟蹤培訓(xùn)效果，回顧培訓(xùn)檔案，達(dá)到逐步提高各崗位員工業(yè)務(wù)能力的目標(biāo)。